コーチングで育てるスキル

ただ「英文が聞ける・言える」を超え、英語が「その方のコミュニケーションツールとして働く」状態を作るためのスキルを育てます。

英語の先にある目標や未来の実現をサポートしています。

この英語コーチングでは、ただ英会話力を伸ばすことだけを目的にはしていません。

英語の先にある目標や未来の実現をサポートしています。

目標や現在地はお一人おひとり異なりますが、ここでは実際の変化の一例をご紹介します。

研究職の方（受講期間：約5か月）

受講前

会議や共同研究の場で意見を求められると頭が真っ白になり、言いたいことがあっても数文で止まってしまう状態でした。

受講後

海外研究者との打ち合わせや意見交換を以前ほど負担に感じなくなり、その場で考えながら自分の意見を伝えられるようになりました。

共同研究や海外からのゲストとの会議にも落ち着いて参加できるようになり、以前は緊張や不安が大きかった場面でも、自分の研究について自然に話せる機会が増えました。

会話後に「もっとこう言えばよかった」と後悔することも減り、英語でのやり取りそのものへの心理的な負担が大きく軽減されました。

外資系企業勤務の方（受講期間：約10か月）

受講前

会議の内容理解が十分に追いつかず、意見を求められても頭が真っ白になり、その場で自分の考えを伝えることが難しい状態でした。

会議後にメールで補足や確認をすることも多くありました。

受講後

会議への心理的負担が大きく減り、その場で考えながら発言できるようになりました。

海外メンバーとのやり取りへの恐怖感も薄れ、以前であれば発言を控えていた場面でも、自分の考えを伝えられる機会が増えました。

英語そのものではなく、会議の内容や仕事そのものに集中できる時間が増え、受講期間中には昇進も実現しました。

グローバル環境で働く専門職の方（受講期間：約5か月）

受講前

英語でコミュニケーションは取れていたものの、言いたいことをその場で十分に表現することが難しく、ネイティブスピーカーとのやり取りでは引け目を感じることもありました。

受講後

英語を必要以上に気にせず、自分の専門性や仕事の内容に集中できるようになりました。

以前は英語を理由に遠慮していた場面でも、自分の考えや意見を自然に伝えられるようになり、クライアントとの関係づくりにもより積極的に取り組めるようになりました。

英語への不安や引け目が減ったことで、自分らしいコミュニケーションが取りやすくなり、仕事にも以前より自信を持って向き合えるようになりました。

英語での対人対応が求められる専門職の方（受講期間：約5か月）

受講前

日常的な英語業務には大きな支障はありませんでしたが、より複雑な状況や判断が求められる場面では、英語による負荷を感じることがありました。

受講後

英語そのものではなく、お客様対応や業務判断に集中できるようになりました。

急な案件や複雑な状況でも落ち着いて対応できる場面が増え、お客様からお褒めの言葉をいただく機会も増えました。

以前のように英語が負担となってエネルギーを消耗することが減り、本来発揮したい対応力や判断力に集中できるようになりました。

ご自身のスキルアップのために英語の講義やワークショップを受講される方（受講期間：約5か月）

受講前

日常会話には困らないものの、専門的な議論やワークショップになると英語に引け目を感じ、自分の考えを十分に伝えられずにいました。

受講後

英語を意識する時間が大きく減り、内容そのものに集中して話せるようになりました。

ワークショップやグループディスカッションでも自分から発言する機会が増え、自分が話す英語への信頼感が高まりました。

以前は英語を理由に発言を控えていた場面でも、自分の考えや経験を自然に共有できるようになり、学びや交流の機会をより深く活用できるようになりました。

言語・コミュニケーション専門職の方（受講期間：約5か月）

受講前

話している最中に自分の英語を評価し続けてしまい、会話そのものに集中できない状態でした。

受講後

英語を話す自分へのダメ出しや人との比較が減り、意見交換を自然に楽しめるようになりました。

以前より会議や打ち合わせでも発言しやすくなり、自分の考えをその場で伝えることへの抵抗感が大きく減りました。

「英語学習者」ではなく「英語話者」としての感覚が強くなり、今後の仕事やキャリアにも自信を持てるようになりました。

※ ご感想・変化には個人差があります。

※ プライバシー保護のため、一部内容を調整したうえで掲載しています。

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